Блог Мащенко
Сергея
Обучение охранников

Особенности оформления договора с лицами, не имеющими статуса частного охранника

Ни для кого не секрет, что большинство сотрудников частных охранных предприятий приходит устраиваться на работу сразу после службы в армии. Они не имеют соответствующей квалификации, им не присвоен официальный статус охранника.

В своем блоге мне хотелось бы рассказать, каким образом можно заключать договор с подобными лицами. Я, Сергей Мащенко, учитываю интересы обеих сторон, поэтому все особенности и нюансы буду освещать с нейтральной позиции.

Особенности заключения ученического договора

Закон и поправки к нему

С одной стороны, нанимать такого охранника для частной организации более выгодно, учитывая, что он не будет использовать специализированного оборудования и огнестрельного оружия. Зарплату такому сотруднику тоже можно будет платить в меньших размерах, чем квалифицированному охраннику. Но в то же время я обращаю внимание читателей на тот факт, что определенные трудности при сотрудничестве с данными типами работников, безусловно, существуют.

Положения о приобретении лицензии частными охранными организациями регламентируются Постановлением Правительства № 600 от 14.08.2002 года. Одним из пунктов, как я хотел бы отметить, является указание обязательного наличия у сотрудника негосударственной охраны соответственной квалификации, которая должна быть подтверждена выданным физическому лицу удостоверением.

Любая проверка может выявить нарушения, если сотрудники частного охранного предприятия не имеют профессионального статуса и квалификации. Я обращаю внимание посетителей моего блога на то, что наказанием за нарушение законодательных актов может стать указание от государственных служб исправить недочеты или приостановить деятельность организации. При повторных нарушениях в судебном порядке могут аннулировать лицензию.

Особенности заключения ученического договора

Как можно решить вопрос сотрудничества?

Крупные, солидные охранные фирмы к решению проблемы подходят однозначно, заключая договора о сотрудничестве только с лицами, имеющими официальный статус частного охранника. По собственному опыту могу сказать, что при наличии связей администрация охранного предприятия может произвести проверку потенциального сотрудника по официальным или неофициальным каналам МВД.

Небольшие организации могут стремиться сэкономить собственные средства и время, нанимая на работу не имеющих соответственной документации охранников. Я хотел бы указать на наиболее распространенные примеры нарушений закона в этом плане:

  1. Прием на испытательный срок сотрудника, не имеющего удостоверения и официального статуса охранника.

  2. Оказание любых других типов услуг, кроме охранных.

  3. Использование в качестве охранников работников фирмы, в чьи обязанности не входит охранная деятельность.

Прием не имеющих статус сотрудников может быть осуществлен только на основании ученического договора. Данное положение прописано и отдельными пунктами Трудового кодекса, поэтому подобное сотрудничество не будет считаться нарушением закона.

Особенности заключения ученического договора

Особенности заключения ученического договора

Если штатное расписание позволяет принимать на работу «учеников охранника», Статья 196 Трудового кодекса регламентирует возможности для работодателей самостоятельно заниматься определением квалификации кадров. Статья 202 Трудового кодекса определяет ученичество в индивидуальной, курсовой, бригадной формах обучения.

Порядок обучения, его условия разрабатываются руководством ЧОП и закрепляются внутренними нормативными актами организации. Если же на основе ученического договора осуществляется высокопрофессиональная подготовка персонала, для более эффективного контроля и отчетности разрабатываются разные типы документации: планы индивидуальной подготовки, личные карточки, дневники наставников.

Во время приема на должность «ученик охранника» с физическим лицом заключается стандартный Трудовой договор, а в виде дополнения к нему – ученический. Я считаю правомерным и удобным указание в договоре, что после прохождения обучения и получения удостоверения «ученик» официально переводится на должность охранника.

Если вам есть что добавить, я всегда рад вашим комментариям. Любой ваш вопрос может стать темой новой статьи на моем блоге. 

Перейти на главную страницу КХО Блог Мащенко Сергея.

Особенности заключения ученического договора

Подписываетесь на мой блог (www.pasport272.ruпишите на КХО Блог Мащенко Сергея)

С уважением: Мащенко Сергей
Этот блог читают 5000 оружеников. Читай и ты!
Никакого спама. Гарантируем!
Подписаться в Комнату
хранения оружия
Никакого спама. Гарантируем!
Подписаться в Комнату
хранения оружия
Никакого спама. Гарантируем!
Комментариев к статье:5
  • Афанасий
    03.06.2016 | 00:06

    Сергей, вы как профессионал охранного дела всегда подыскиваете свежую и интересную информацию, мне например, как человеку далекому от этой системы всегда интересно читать статьи на вашем блоге. Читал ваш предыдущий урок, очень полезная статья, многие молодые люди, не могут найти работу, особенно это есть в маленьких городках, вы молодец, что подсказываете, куда нужно обращаться и как должны вести себя руководители охранных структур, чтобы парни и работу нашли и их не обманули.

  • Владимир
    03.06.2016 | 00:02

    Не думаю, что все сидящие в супермаркетах охранники имеют навыки работы по этой специальности, часто в нашем городе в подобные структуру идут парни, только что вернувшиеся из армии. Они, конечно, имеют в большинстве случаев отличную физподготовку, но их же нужно обучать правильности действий в сложных ситуациях, несмотря на то, что ЧП в таких заведениях случаются не часто, но они возможны.

  • Женя
    03.06.2016 | 00:00

    Я думаю, что независимо от профессии, начинающие сотрудники обязательно должны пройти испытательный срок и кроме того однозначно побывать в качестве учеников. Но, думаю, что у нас все еще не все действуют по закону и часто после испытательного срока люди занимают полноценное место, хотя не готовы без посторонней помощи справляться со своими обязанностями.

  • Мащенко
    02.06.2016 | 02:47

    В своем блоге мне хотелось бы рассказать, каким образом можно заключать договор с подобными лицами. Я, Сергей Мащенко, учитываю интересы обеих сторон, поэтому все особенности и нюансы буду освещать с нейтральной позиции. :-p :-p :-p

  • Инесса
    01.06.2016 | 23:27

    Сергей, вы как всегда представляете свежую информацию, о таких условиях для приема охранников в ЧОП я не знала, хотя и работаю в этой структуре (бухгалтером). В нашем городе видимо решили подобными изменениями в законодательстве не заморачиваться, сколько помню, парни после армии приходят устраиваться, так их сразу на должность охранника, а как он себя покажет в сложных ситуациях – неважно. С другой стороны новичков посылают на проверку магазинов или компаний, в которых сработала сигнализация или просто поступил вызов диспетчеру только с опытными спецами, которые могут рассказать и показать много полезного.

Оставить коментарий
:p :-p 8) 8-) :lol: =( :( :* :8 ;) ;-) :(( :o: :smile1: :smile2: :smile3: :smile4:
Рейтинг@Mail.ru