Блог Мащенко
Сергея
Обучение охранников

Что регламентирует УК в плане условий на рабочем месте:

Что регламентирует УК в плане условий на рабочем месте:

Что регламентирует УК в плане условий на рабочем месте: требования и ответственность

 

Несоблюдение условий труда, несоответствие оформления рабочих мест, ненадлежащий уровень безопасности – по этим и другим пунктам для работодателей введена уголовная ответственность. Я, Сергей Мащенко, хочу сейчас обсудить отдельные статьи УК и некоторые положения, которые касаются обеспечения работников различных сфер действенными мерами безопасности.

 Что регламентирует УК в плане условий на рабочем месте: требования и ответственность

Основные статьи и положения 

Кроме непосредственного человеческого фактора, в котором важную роль играют эмоции и чувства, стоит помнить и о том, что каждый работодатель может быть наказан за халатное, небрежное отношение к сотрудникам. Чаще всего на определение степени вины и тяжесть наказания могут повлиять следующие факторы и ситуации: 

  1. Причинение по неосторожности тяжкого вреда здоровью. Создание подобной ситуации и крайне неблагоприятные последствия наказываются штрафами, размеры которых на данное время составляют размеры любого ежемесячного дохода обвиняемого за полугодичный период. Заменой штрафа могут быть исправительные работы на 2 года, обязательные работы на отрезок в 180-240 часов. Кроме того, в зависимости от степени тяжести причинённого вреда, осуждённому может быть присуждено ограничение свободы до 3-х лет или арест на 3-6 месяцев.

  2. Ненадлежащее исполнение своих служебных обязанностей, результатом которого стало причинение по неосторожности тяжкого вреда, также является уголовно наказуемым. В этом случае наказанием может стать арест на срок до одного года с ограничением возможностей для дальнейшей профессиональной деятельности.

  3. Рабский труд. Предпосылкой для предъявления обвинения в данном случае становятся условия, в которых работодатель относится к сотрудникам как к личной собственности, заведомо ущемляя их права и заставляя выполнять несоответствующие их должности обязанности. Подобные нарушения грозят лишением свободы сроком до 5 лет.

  4. Смерть по неосторожности. Данная ситуация может обусловить наказание в виде лишения или же ограничения свободы сроком на 2 года. Я, Сергей Мащенко, хотел бы уточнить, что если летальный исход постиг двух или более лиц, лишение свободы может быть назначено на срок до 5 лет, а виновнику будет запрещено заниматься конкретным видом деятельности или занимать определённые должности.

  5. Неоказание помощи в момент опасности. Здесь случаев может быть достаточно много. Например, если в беде оставили малолетнего ребёнка, старика, инвалида, человека, который оказался беспомощным, больным, то предусмотрен штраф в виде наказания. Размеры штрафа составляют суммы до 80-ти тысяч рублей. Также возможно наказание в виде исправительных работ или ареста.

  6. Нарушение прав личности и равенства граждан. Если имеют место дискриминирующие сотрудника слухи, действия, то виновники будут нести наказание в виде ограничения, лишения свободы, выплаты крупных штрафов. Вина усугубляется, если для распространения заведомо ложной информации, дискриминирующих действий было использовано служебное положение.

 Что регламентирует УК в плане условий на рабочем месте: требования и ответственностьЧто регламентирует УК в плане условий на рабочем месте: требования и ответственность

Факторами, из-за которых виновные могут нести наказание в соответствии с конкретными статьями УК, могут также являться нарушение требований по охране труда, отказ в предоставлении гражданам информации, непредоставление разных видов положенных по закону выплат. Острым вопросом зачастую становится увольнение беременных или имеющих маленьких детей женщин, как и не имеющий под собой оснований отказ в приёме их на работу. 

Что регламентирует УК в плане условий на рабочем месте: требования и ответственность

Каждый пункт, положение в разных статьях Уголовного Кодекса имеют свои нюансы и разъяснения. В комментариях я, Сергей Мащенко, всегда готов поделиться собственным опытом, помочь советом, пояснить непонятные положения.

Перейти на главную страницу КХО Блог Мащенко Сергея.

Что регламентирует УК в плане условий на рабочем месте: требования и ответственность

Подписываетесь на мой блог (www.pasport272.ruпишите на КХО Блог Мащенко Сергея)

С уважением: Мащенко Сергей
Этот блог читают 5000 оружеников. Читай и ты!
Никакого спама. Гарантируем!
Подписаться в Комнату
хранения оружия
Никакого спама. Гарантируем!
Подписаться в Комнату
хранения оружия
Никакого спама. Гарантируем!
Оставить коментарий
:p :-p 8) 8-) :lol: =( :( :* :8 ;) ;-) :(( :o: :smile1: :smile2: :smile3: :smile4:
Рейтинг@Mail.ru